工欲善其事，必先利其器，任何一个企业想要在竞争中立于不败之地，对员工的培训必不可少，一位员工在职业初期能力是有限的，但通过培训而开发出的潜能是无限的，水塔集团非常重视员工在本厂的自我成长和情感认同。2014年12月6日，由行政人事中心在3楼会议室组织开展了“关于公司制度的培训”，此次培训从准备到实施，均进行了详细的策划和精心的准备，并取得了良好的效果。
培训主要就“成长积分政策”、“绩效考核实施方案”、“公文管理制度”、“办公用品管理制度”和“差旅费管理制度”等公司出台的新制度进行细致讲解，培训讲师们从实际需求出发，生动讲述课件内容，参训人员认真倾听学习、积极提问，基本全部掌握培训内容，培训完行政人事中心讲师们针对培训内容对大家出题考核，优良的考核成绩说明了大家对培训内容的掌握！
此次培训的圆满完成，规范了工作流程，节省人力物力财力，促进了管理层与员工层的交流，增强各部门的凝聚力和团队协作精神！
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